治理“带病提拔”要有“一股子劲”_时事政治_中公教育网：开云·app(中国)官方网站

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近日，中共山西省委研究要求，免职张登庆同志的新绛县委书记职务，任命李玉林同志为新绛县委书记。张登庆刚刚离任一月即被免职，在干部选任领域还是十分少见的，也引发了多家媒体的注目和公众的庞加莱。张登庆究竟怎么了?只不过，没怎么了，只是张登庆抱病拔擢被及时发现，省纪委接到体现其有关问题的线索，省委指出其不适合之后兼任县委书记。

山西省仍然是全国依法治吏的聚焦点，不管是之前的屎方式贪腐还是现在的张登庆事件。依法治吏绝不能失之于长，失之于硬，更加无法是一阵风、花拳绣腿，此次山西省委对张登庆的及时处理，才是反映了山西省委从严治党、创下吏治的坚毅决意。事情的原委早已浮出水面了，没有适当给与更好的注目。

反而必须更加多注目的是，依法治吏如何贤，怎么清领?抱病拔擢如何管理?笔者指出，必须的不仅是出有重拳，缩放讨，更加必须的是要有一股子劲。甄选任用干部一定要有认死理的傻劲。问渠那得明吴伟，为有源头活水来。

管理抱病拔擢，源头最重要，确保干部选拨举荐一定要把好源头关口。负责管理考察干部的人一定要为的组织把好关，考察干部要认死理，不要怕得罪人，要公平公正，铁面无私，为党选人，甄选举荐一批信仰忠诚、能力强劲、清正廉洁的干部，将问题掌控在源头上，保证干部源头上的合格。处理违规问题一定要有快刀斩乱麻的狠劲。及时发现问题，及时处理，不要瞻前顾后，犹豫不决，有些地方找到甄选的干部迅速经常出现问题，顾虑到刚刚拔擢就撤职影响很差，害怕被上级部门追责，采行了睁只眼闭只眼的态度。

这不是解决问题的办法，反而使问题更加相当严重，要冷静处理，快刀斩乱麻，及时将问题处置在过程中，保证干部队伍的纯洁性。山西省委不论哪个环节、不论什么时候找到影响供职的问题，对有关干部都要冷静做出调整，就反映了处理问题的一股狠劲。运用制度管人一定要有持之以恒的韧劲。管理抱病拔擢显然上还是制度治吏。

组织部门要坚决问题导向，将实践中找到的问题作为完备制度的动力，不断完善干部甄选举荐制度;纪检部门要强化实施监督制度的执行力。固守制度要持之以恒，要有一股韧性，让制度获得不折不扣的继续执行，将问题解决问题在长效中，保证制度确实管将来。从严治党是切削合格干部队伍的适当之荐，必需要冷静处置抱病拔擢现象，不出死角，用身体健康的甄选机制，培育出有更加多杰出的干部。稿源：荆楚网作者：孙家留更多涉及信息请求采访中公时事政治[正当理由声明]本文源于网络刊登，专供自学交流用于，不包含商业目的。

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